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古鎮鎮召開“轉作風、再出發、開新局”全力推動高質量發展研討會
信息來源:中山市古鎮鎮人民政府 發布日期:2021年11月05日
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  11月2日下午,根據市委統一部署,古鎮鎮召開“轉作風、再出發、開新局”全力推動高質量發展研討會 ,全麵學習貫徹市委高質量發展研討會精神,把思想堅決統一到市委決策部署上來,統一到高質量發展的決心和意誌上來,並結合古鎮實際研究全鎮落細落實的具體舉措,全力推動古鎮鎮高質量發展。全體鎮領導班子成員,各村(居)黨委書記,機關部門、事業單位、有關職能部門負責人參加。鎮黨委書記匡誌主持會議。

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  會議開宗明義,指出目的隻有一個:討論當前古鎮的思想學風、工作作風以及各方麵工作,還存在著哪些掣肘高質量發展的困難和問題?

  “新時代新征程新作風,轉作風非常有必要,也非常及時。”匡誌要求,轉作風就從本次轉會風開始,大家大膽講,放開講,圍繞會議主題展開深入研討。

  會上,全體鎮領導班子成員依次發言,各部門和村(居)黨委書記踴躍“搶麥”,鎮水務事務中心、城管住建農業局、黨建辦等單位負責人從黑臭水體治理、工作作風、質量提速增效、幹部隊伍機製改革等方麵進行發言,海洲村、岡東村、古鎮居委會等單位黨委書記根據各自轄區實際情況,擺出存在問題,並現場商討解決。在主持人的不斷鼓勵和帶動下,現場氣氛熱烈,互動頻繁,掌聲不斷。

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  匡誌從為什麼要轉作風?怎樣轉作風?兩大方麵進行剖析

       為什麼要轉作風?

  1.沒有好作風,就沒有真作為。

  工作作風出問題絕對不是小事,如果不堅決糾正不良作風,任其發展下去,就像一堵牆,阻隔了鎮黨委政府和人民群眾的聯係,黨就失去了根基、失去血脈、失去力量。隻有轉作風,才能真抓實幹。

  2.沒有好作風,很難有大作為。

  有多大的擔當才能幹多大的事業,有多大的責任才會有多大的成就。古鎮的今天,一定要堅決杜絕拖拖拉拉,情況不清楚,工作沒思路,推進重大決策部署時敷衍、應付,作風浮躁、抓而不實、抓而不細,遇到突發偶發問題和矛盾糾紛時畏首畏尾,推諉責任等現象。領導幹部不能做“任務完成官”,要增強主動擔當精神,積極與上級溝通彙報,不能隻是“年年歲歲花相似,歲歲年年人不同”。

  3.沒有好作風,就沒有好作為。

  很多同誌存在黨性修養、思想覺悟不夠,道德水平不高,原則性不強,對工作挑肥揀瘦;工作中動口不動手,人很忙,事未動,工作情況一問三不知;注重留痕,不注重工作的實際;做“老好人”“兩麵人”,遇事明哲保身等情況,都要徹底轉變作風,真正為人民服務。

  怎樣轉作風?

  1.大興馬克思主義學風。要理論聯係實際,深入學習馬克思主義理論、學習黨史、學習習近平新時代中國特色社會主義思想,反對理論同現實實踐脫節,結合古鎮實際加以運用,指導並推動古鎮各項實踐工作。

  2.大興調查研究之風。要對古鎮基本情況如黑臭水體整治、低效工業園的改造等方麵基本數據、存在問題、關鍵節點、對策及建議了如指掌。

  3.大興務實苦幹之風。全麵重返中山第一梯隊,唯有苦幹實幹,隻有務實苦幹,才能找到解決問題的辦法。

  4.大興創新開拓之風。沒有開拓創新,我們就會被困難嚇倒、因循守舊,不敢勇於破局,不敢大膽地闖,大膽的試,所以開拓創新之風,創造更多的古鎮模式,靠我們上下同心、上下同向、上下同欲、上下同德,一條心、一家人、一起幹。

  5.大興攻堅克難之風。目前開展的征地拆遷、醫院新建、道路交通、產業轉型升級等各項工作都需要我們攻堅克難,橫下一條心,堅決響應市委市政府的號召,鐵腕治汙,鐵腕推進鎮村低效工業園的改造。

  6.大興現場辦公之風。我們要到現場去,到一線去,到困難推不開的地方去,到群眾急難愁盼的現場去。

  7.大興親商暖企之風。發揚古鎮好做法,把“店小二”變成“快遞小哥”,繼續促上規、穩在庫,繼續親商暖企,把古鎮“流動的辦公室”和古鎮“馬上辦的辦公室”揣在口袋裏,落實到每一個人的行動上去。

  8.大興群眾路線之風。現在幹部真正接觸群眾的時間太少了,走到群眾中去、聽取群眾意見太少了,要深入一線,走到群眾身邊,聽民聲、解民困。

  9.大興清廉樸素之風。廉潔自律是共產黨人為官從政的底線。要始終嚴格要求自己,把好權力關、金錢關、美色關,做到清清白白做人、幹幹淨淨做事、坦坦蕩蕩為官。我們倡導為人樸素、生活樸素,“穿衣要穿布的,吃飯要吃素的”。

  10.大興關愛幹部之風。鎮黨委、鎮紀委在關愛幹部態度上一以貫之,一以貫之關愛幹部,對個別曾經犯過錯誤的幹部,表現好的一樣一視同仁。我們為擔當者撐腰,為你們壯膽,我們嚴格落實“三個區分開來”。同時,把嚴管厚愛幹部,從嚴治黨,鐵腕執政,切實落實到各項工作、規章製度裏麵。我們不能讓老實人吃虧,不能讓實幹者吃虧,更不能讓求真務實、勇於擔當、開拓進取的幹部吃虧。

  2016年初,習近平總書記在省部級主要領導幹部學習貫徹黨的十八屆五中全會精神專題研討班的講話中指出:“要把幹部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤和錯誤,同明知故犯的違紀違法行為區分開來;把上級尚無明確限製的探索性試驗中的失誤和錯誤,同上級明令禁止後依然我行我素的違紀違法行為區分開來;把為推動發展的無意過失,同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。”這“三個區分開來”的重要論斷,給作風正派、銳意進取的幹部吃了定心丸,對於扭轉幹部隊伍中存在的“為官不為”的現象,大力弘揚實幹之風起到了非常重要的作用。

  “雖然會議隻有半天,但是會風很好,大家準備充分、發言認真,個別同誌還在遺憾沒有搶到麥、不盡興。但我們也絕不會僅僅停留在口頭上,還要付諸實踐!”匡誌要求,“黨委一班人帶頭,黨政領導、中層幹部、各村書記帶頭,振奮精神,解決問題,主動作為,真抓實幹,轉變作風,古鎮再出發,爭取早日全麵重返中山第一梯隊!”

  “全麵重返中山第一梯隊,不是我們坐在辦公室就能從天上掉下來的,也不是我們敲鑼打鼓、輕輕鬆鬆就能實現的。”匡誌動情地說:“古鎮發展到今天,所有的硬骨頭都擺在我們麵前。今天古鎮要再出發,出發到哪裏去?全麵重返中山第一梯隊,隻是我們當前的階段性目標。我們最終的目標,是要實現產業布局合理、一專多能,實現高質量崛起,是要把低端產業傳統產業向數字化智能化改造升級,是要做好民生兜底工程,克服一切苦與難,讓古鎮草青水綠、環境優美!”

  會議要求,會後各級黨組織要迅速召開黨委會議,深入開展“轉作風、再出發、開新局”大討論,討論存在問題,切實提高各級幹部的五種能力:明辨是非能力、統攬全局能力、抓實黨建能力、創新發展能力、表率示範能力。


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